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회사 임금 체불 시 법적 대응 | 노동법 가이드 ---회사 임금 체불 시 법적 대응 | 노동법 가이드회사가 근로자의 임금을 제때 지급하지 않거나 미지급할 경우, 근로기준법에 따라 법적 대응이 가능합니다. 임금 체불은 노동자의 생계를 위협하는 심각한 문제이므로, 신속하고 정확한 절차를 통해 대응해야 합니다.이번 글에서는 임금 체불 발생 시 신고 절차, 법적 대응 방법 및 체불 임금 청구 전략을 정리합니다.1. 임금 체불이란?✅ (1) 임금 체불의 정의✔️ 회사가 법정 기한 내 근로자의 임금을 지급하지 않는 경우✔️ 기본급, 연장근로수당, 퇴직금 등의 미지급 포함✔️ 근로기준법 제36조에 따라 퇴직 후 14일 이내 임금 지급 의무 존재✅ (2) 주요 임금 체불 유형✔️ 급여 미지급: 정해진 월급을 지급하지 않음✔️ 연장·야근 수당 미지급: 초과 근무 수당.. 더보기
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